مدیریت دانش سازمانی - نمایه کلیدواژه ها

آ

آموزش عالی مدل بندی ساختاری عوامل مؤثر بر تسهیم دانش بین اعضای هیات علمی [دوره 5، شماره 3، 1401، صفحه 37-67]
آینده پژوهی برنامه ریزی سناریو آینده پژوهی استراتژی شرکت های دانش بنیان با رویکرد سناریو نگاری [دوره 5، شماره 3، 1401، صفحه 69-110]

ا

احتکار احتکار دانش در مقابل پنهان‌سازی دانش: مروری بر ادبیات [دوره 5، شماره 2، 1401، صفحه 181-226]
احتکار دانش احتکار دانش در مقابل پنهان‌سازی دانش: مروری بر ادبیات [دوره 5، شماره 2، 1401، صفحه 181-226]
احتکار دانش سازمانی تهیه نقشه شناختی فازی عوامل موثر بر احتکار دانش در سازمان (نمونه پژوهش: دانشگاه لرستان) [دوره 5، شماره 4، 1401، صفحه 47-74]
اختلال احتکار احتکار دانش در مقابل پنهان‌سازی دانش: مروری بر ادبیات [دوره 5، شماره 2، 1401، صفحه 181-226]
ادراک طردشدگی ادراک طردشدگی کارکنان و پنهان سازی دانش: نقش تعدیل گری استرس شغلی و استقلال شغلی (نمونه پژوهش: اداره کل گمرکات خراسان جنوبی) [دوره 5، شماره 3، 1401، صفحه 201-234]
ارزش دانش مدیریت عالی تاثیر ارزش دانش مدیران عالی بر شیوه‌های اشتراک دانش، نوآوری باز و عملکرد سازمان [دوره 5، شماره 1، 1401، صفحه 165-191]
استاندارد ایزو 30401 اعتبارسنجی ایزو 30401 به عنوان مبنایی جدید در پژوهش و ارزش آفرینی مدیریت دانش [دوره 5، شماره 1، 1401، صفحه 1-42]
استرس شغلی ادراک طردشدگی کارکنان و پنهان سازی دانش: نقش تعدیل گری استرس شغلی و استقلال شغلی (نمونه پژوهش: اداره کل گمرکات خراسان جنوبی) [دوره 5، شماره 3، 1401، صفحه 201-234]
استقلال شغلی ادراک طردشدگی کارکنان و پنهان سازی دانش: نقش تعدیل گری استرس شغلی و استقلال شغلی (نمونه پژوهش: اداره کل گمرکات خراسان جنوبی) [دوره 5، شماره 3، 1401، صفحه 201-234]
اشتیاق برای کار همدلانه بررسی تأثیر رهبری اخلاقی درک شده بر پنهان‌سازی دانش (نمونه پژوهش: یک شرکت خودروسازی) [دوره 5، شماره 2، 1401، صفحه 143-180]
اشتراک گذاری دانش استخراج الگوی بازدارنده ها و تسهیل‌گرهای اشتراک دانش با استفاده از روش فراترکیب [دوره 5، شماره 3، 1401، صفحه 111-150]
امنیت اطلاعات به کار گیری مدلسازی معادلات ساختاری برای شبیه سازی و مدلسازی مبتنی بر عامل در تجزیه و تحلیل به اشتراک گذاری دانش امنیت اطلاعات [دوره 5، شماره 3، 1401، صفحه 151-199]
امنیت روانشناختی بررسی تأثیر رهبری اخلاقی درک شده بر پنهان‌سازی دانش (نمونه پژوهش: یک شرکت خودروسازی) [دوره 5، شماره 2، 1401، صفحه 143-180]
انتقال دانش استخراج الگوی بازدارنده ها و تسهیل‌گرهای اشتراک دانش با استفاده از روش فراترکیب [دوره 5، شماره 3، 1401، صفحه 111-150]
انتقال فناوری بررسی تأثیر مدیریت دانش و گرایش کارآفرینانه بر انتقال فناوری میان صنعت و دانشگاه (نمونه پژوهش: شرکت زامیاد و دانشگاه تهران) [دوره 5، شماره 3، 1401، صفحه 11-36]

پ

پتروشیمی عسلویه مدل سازی تأثیر مدیریت دانش و سرمایه اجتماعی بر تاب آوری سازمان با نقش میانجی چابکی سازمانی (نمونه پژوهش: کارکنان شرکت پتروشیمی عسلویه) [دوره 5، شماره 4، 1401، صفحه 173-203]
پنهان سازی دانش ادراک طردشدگی کارکنان و پنهان سازی دانش: نقش تعدیل گری استرس شغلی و استقلال شغلی (نمونه پژوهش: اداره کل گمرکات خراسان جنوبی) [دوره 5، شماره 3، 1401، صفحه 201-234]
پنهان‌سازی دانش بررسی تأثیر رهبری اخلاقی درک شده بر پنهان‌سازی دانش (نمونه پژوهش: یک شرکت خودروسازی) [دوره 5، شماره 2، 1401، صفحه 143-180]

ت

تاب‌آوری سازمانی مدل سازی تأثیر مدیریت دانش و سرمایه اجتماعی بر تاب آوری سازمان با نقش میانجی چابکی سازمانی (نمونه پژوهش: کارکنان شرکت پتروشیمی عسلویه) [دوره 5، شماره 4، 1401، صفحه 173-203]
تجاری سازی ترسیم و تدوین نقشه دانش حوزه تجاری‌سازی بر اساس تحلیل هم‌واژگانی مقالات نمایه شده در web of science [دوره 5، شماره 2، 1401، صفحه 77-110]
تجاری سازی دستاوردهای علمی ترسیم و تدوین نقشه دانش حوزه تجاری‌سازی بر اساس تحلیل هم‌واژگانی مقالات نمایه شده در web of science [دوره 5، شماره 2، 1401، صفحه 77-110]
تسهیم دانش بررسی نقش جوّ مسموم سازمان در تسهیم دانش با میانجی‌گری حمایت سازمانی ادراک‌شده در مؤسسات آموزشی [دوره 5، شماره 1، 1401، صفحه 43-72]
تسهیم دانش مدل بندی ساختاری عوامل مؤثر بر تسهیم دانش بین اعضای هیات علمی [دوره 5، شماره 3، 1401، صفحه 37-67]

ج

جهت‌گیری هدف کارکنان تحلیل رابطه رهبری دانش‌محور، رفتار مدیریت دانش و عملکرد نوآوری (نمونه پژوهش: شرکت‌های کوچک و متوسط استان چهارمحال و بختیاری) [دوره 5، شماره 1، 1401، صفحه 135-163]
جو سازمانی مدل بندی ساختاری عوامل مؤثر بر تسهیم دانش بین اعضای هیات علمی [دوره 5، شماره 3، 1401، صفحه 37-67]
جو مسموم سازمان بررسی نقش جوّ مسموم سازمان در تسهیم دانش با میانجی‌گری حمایت سازمانی ادراک‌شده در مؤسسات آموزشی [دوره 5، شماره 1، 1401، صفحه 43-72]

چ

چابکی سازمانی مدل سازی تأثیر مدیریت دانش و سرمایه اجتماعی بر تاب آوری سازمان با نقش میانجی چابکی سازمانی (نمونه پژوهش: کارکنان شرکت پتروشیمی عسلویه) [دوره 5، شماره 4، 1401، صفحه 173-203]
چالش های پیاده سازی مدیریت دانش چالش های پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان های ایرانی ، یافته ای مبتنی بر فراترکیب [دوره 5، شماره 1، 1401، صفحه 73-106]

ح

حمایت سازمانی ادراک‌شده بررسی نقش جوّ مسموم سازمان در تسهیم دانش با میانجی‌گری حمایت سازمانی ادراک‌شده در مؤسسات آموزشی [دوره 5، شماره 1، 1401، صفحه 43-72]
حوزه انرژی‌ الگوی مدیریت دانش در شبکه خط مشی گذاری حوزه انرژی کشور [دوره 5، شماره 2، 1401، صفحه 11-48]

د

دانش مدل‌سازی ساختاری تفسیری توسعه نقشه دانش سازمانی [دوره 5، شماره 4، 1401، صفحه 45-11]
دانش سازمانی تهیه نقشه شناختی فازی عوامل موثر بر احتکار دانش در سازمان (نمونه پژوهش: دانشگاه لرستان) [دوره 5، شماره 4، 1401، صفحه 47-74]

ر

رایانش ابری نقش تحلیل کسب‌وکار دانشی در مدیریت امنیت داده‌های رایانش ابری (نمونه پژوهش: شرکت‌های دانش‌بنیان پارک علم و فناوری دانشگاه تهران) [دوره 5، شماره 1، 1401، صفحه 107-134]
رفتار مدیریت دانش تحلیل رابطه رهبری دانش‌محور، رفتار مدیریت دانش و عملکرد نوآوری (نمونه پژوهش: شرکت‌های کوچک و متوسط استان چهارمحال و بختیاری) [دوره 5، شماره 1، 1401، صفحه 135-163]
رهبری اخلاقی بررسی تأثیر رهبری اخلاقی درک شده بر پنهان‌سازی دانش (نمونه پژوهش: یک شرکت خودروسازی) [دوره 5، شماره 2، 1401، صفحه 143-180]
رهبری دانش‌محور تحلیل رابطه رهبری دانش‌محور، رفتار مدیریت دانش و عملکرد نوآوری (نمونه پژوهش: شرکت‌های کوچک و متوسط استان چهارمحال و بختیاری) [دوره 5، شماره 1، 1401، صفحه 135-163]
رویکرد کیفی طراحی مدل هم آفرینی دانش مشتریان در صنعت بیمه [دوره 5، شماره 2، 1401، صفحه 111-141]

ز

زیرساخت دانشی الگوی مدیریت دانش در شبکه خط مشی گذاری حوزه انرژی کشور [دوره 5، شماره 2، 1401، صفحه 11-48]

س

سیاست های بیمه ای ارائه مدلی برای هوشمندسازی کسب‌وکارها (موردمطالعه: صنعت بیمه) [دوره 5، شماره 2، 1401، صفحه 49-76]
سرمایه اجتماعی بررسی نقش میانجی مدیریت دانش در تأثیر سرمایه اجتماعی و ظرفیت جذب بر عملکرد شرکت‌های مالی شرکت‌های دانش بنیان [دوره 5، شماره 4، 1401، صفحه 111-144]
سرمایه اجتماعی مدل سازی تأثیر مدیریت دانش و سرمایه اجتماعی بر تاب آوری سازمان با نقش میانجی چابکی سازمانی (نمونه پژوهش: کارکنان شرکت پتروشیمی عسلویه) [دوره 5، شماره 4، 1401، صفحه 173-203]
سیستم مدیریت دانش اعتبارسنجی ایزو 30401 به عنوان مبنایی جدید در پژوهش و ارزش آفرینی مدیریت دانش [دوره 5، شماره 1، 1401، صفحه 1-42]

ش

شبکه خط مشی الگوی مدیریت دانش در شبکه خط مشی گذاری حوزه انرژی کشور [دوره 5، شماره 2، 1401، صفحه 11-48]
شبکه کنشگران الگوی مدیریت دانش در شبکه خط مشی گذاری حوزه انرژی کشور [دوره 5، شماره 2، 1401، صفحه 11-48]
شبکه‌مفهومی ترسیم و تدوین نقشه دانش حوزه تجاری‌سازی بر اساس تحلیل هم‌واژگانی مقالات نمایه شده در web of science [دوره 5، شماره 2، 1401، صفحه 77-110]
شرکت های دانش بنیان آینده پژوهی استراتژی شرکت های دانش بنیان با رویکرد سناریو نگاری [دوره 5، شماره 3، 1401، صفحه 69-110]
شرکت‌های دانش‌بنیان نقش تحلیل کسب‌وکار دانشی در مدیریت امنیت داده‌های رایانش ابری (نمونه پژوهش: شرکت‌های دانش‌بنیان پارک علم و فناوری دانشگاه تهران) [دوره 5، شماره 1، 1401، صفحه 107-134]
شرکت‌های کوچک و متوسط تحلیل رابطه رهبری دانش‌محور، رفتار مدیریت دانش و عملکرد نوآوری (نمونه پژوهش: شرکت‌های کوچک و متوسط استان چهارمحال و بختیاری) [دوره 5، شماره 1، 1401، صفحه 135-163]
شیوه‌های اشتراک دانش تاثیر ارزش دانش مدیران عالی بر شیوه‌های اشتراک دانش، نوآوری باز و عملکرد سازمان [دوره 5، شماره 1، 1401، صفحه 165-191]

ص

صنعت بیمه ارائه مدلی برای هوشمندسازی کسب‌وکارها (موردمطالعه: صنعت بیمه) [دوره 5، شماره 2، 1401، صفحه 49-76]
صنعت بیمه طراحی مدل هم آفرینی دانش مشتریان در صنعت بیمه [دوره 5، شماره 2، 1401، صفحه 111-141]

ظ

ظرفیت جذب بررسی نقش میانجی مدیریت دانش در تأثیر سرمایه اجتماعی و ظرفیت جذب بر عملکرد شرکت‌های مالی شرکت‌های دانش بنیان [دوره 5، شماره 4، 1401، صفحه 111-144]

ع

عقلانیت تصمیم‌گیری نقش تحلیل کسب‌وکار دانشی در مدیریت امنیت داده‌های رایانش ابری (نمونه پژوهش: شرکت‌های دانش‌بنیان پارک علم و فناوری دانشگاه تهران) [دوره 5، شماره 1، 1401، صفحه 107-134]
علم‌سنجی ترسیم و تدوین نقشه دانش حوزه تجاری‌سازی بر اساس تحلیل هم‌واژگانی مقالات نمایه شده در web of science [دوره 5، شماره 2، 1401، صفحه 77-110]
عملکرد بررسی تأثیر مدیریت دانش در عملکرد و وفاداری کارکنان با نقش تعدیل‌گری نوآوری (نمونه پژوهش:کارکنان شرکت پتروشیمی تبریز) [دوره 5، شماره 4، 1401، صفحه 75-109]
عملکرد سازمان تاثیر ارزش دانش مدیران عالی بر شیوه‌های اشتراک دانش، نوآوری باز و عملکرد سازمان [دوره 5، شماره 1، 1401، صفحه 165-191]
عملکرد سازمان بررسی نقش تعدیل‌گری مدیریت دانش استراتژیک در رابطه‌ی ابعاد سرمایه فکری و عملکرد نوآورانه (نمونه پژوهش: شرکت‌های لبنی) [دوره 5، شماره 4، 1401، صفحه 145-171]
عملکرد شرکت بررسی نقش میانجی مدیریت دانش در تأثیر سرمایه اجتماعی و ظرفیت جذب بر عملکرد شرکت‌های مالی شرکت‌های دانش بنیان [دوره 5، شماره 4، 1401، صفحه 111-144]
عملکرد نوآوری تحلیل رابطه رهبری دانش‌محور، رفتار مدیریت دانش و عملکرد نوآوری (نمونه پژوهش: شرکت‌های کوچک و متوسط استان چهارمحال و بختیاری) [دوره 5، شماره 1، 1401، صفحه 135-163]
عوامل مدیریتی و عوامل اجرایی چالش های پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان های ایرانی ، یافته ای مبتنی بر فراترکیب [دوره 5، شماره 1، 1401، صفحه 73-106]

ف

فراترکیب چالش های پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان های ایرانی ، یافته ای مبتنی بر فراترکیب [دوره 5، شماره 1، 1401، صفحه 73-106]
فراترکیب استخراج الگوی بازدارنده ها و تسهیل‌گرهای اشتراک دانش با استفاده از روش فراترکیب [دوره 5، شماره 3، 1401، صفحه 111-150]
فرهنگ داده‌‌محور نقش تحلیل کسب‌وکار دانشی در مدیریت امنیت داده‌های رایانش ابری (نمونه پژوهش: شرکت‌های دانش‌بنیان پارک علم و فناوری دانشگاه تهران) [دوره 5، شماره 1، 1401، صفحه 107-134]

ک

کار معنادار بررسی تأثیر رهبری اخلاقی درک شده بر پنهان‌سازی دانش (نمونه پژوهش: یک شرکت خودروسازی) [دوره 5، شماره 2، 1401، صفحه 143-180]
کسب و کار ارائه مدلی برای هوشمندسازی کسب‌وکارها (موردمطالعه: صنعت بیمه) [دوره 5، شماره 2، 1401، صفحه 49-76]
کسب و کار دانشی نقش تحلیل کسب‌وکار دانشی در مدیریت امنیت داده‌های رایانش ابری (نمونه پژوهش: شرکت‌های دانش‌بنیان پارک علم و فناوری دانشگاه تهران) [دوره 5، شماره 1، 1401، صفحه 107-134]
کلید واژه‌ها: سرمایه فکری بررسی نقش تعدیل‌گری مدیریت دانش استراتژیک در رابطه‌ی ابعاد سرمایه فکری و عملکرد نوآورانه (نمونه پژوهش: شرکت‌های لبنی) [دوره 5، شماره 4، 1401، صفحه 145-171]

گ

گرایش کارآفرینانه بررسی تأثیر مدیریت دانش و گرایش کارآفرینانه بر انتقال فناوری میان صنعت و دانشگاه (نمونه پژوهش: شرکت زامیاد و دانشگاه تهران) [دوره 5، شماره 3، 1401، صفحه 11-36]

م

مدیریت احتکار دانش احتکار دانش در مقابل پنهان‌سازی دانش: مروری بر ادبیات [دوره 5، شماره 2، 1401، صفحه 181-226]
مدیریت امنیت داده‌ها نقش تحلیل کسب‌وکار دانشی در مدیریت امنیت داده‌های رایانش ابری (نمونه پژوهش: شرکت‌های دانش‌بنیان پارک علم و فناوری دانشگاه تهران) [دوره 5، شماره 1، 1401، صفحه 107-134]
مدیریت دانش اعتبارسنجی ایزو 30401 به عنوان مبنایی جدید در پژوهش و ارزش آفرینی مدیریت دانش [دوره 5، شماره 1، 1401، صفحه 1-42]
مدیریت دانش چالش های پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان های ایرانی ، یافته ای مبتنی بر فراترکیب [دوره 5، شماره 1، 1401، صفحه 73-106]
مدیریت دانش الگوی مدیریت دانش در شبکه خط مشی گذاری حوزه انرژی کشور [دوره 5، شماره 2، 1401، صفحه 11-48]
مدیریت دانش ارائه مدلی برای هوشمندسازی کسب‌وکارها (موردمطالعه: صنعت بیمه) [دوره 5، شماره 2، 1401، صفحه 49-76]
مدیریت دانش استخراج الگوی بازدارنده ها و تسهیل‌گرهای اشتراک دانش با استفاده از روش فراترکیب [دوره 5، شماره 3، 1401، صفحه 111-150]
مدیریت دانش بررسی تأثیر مدیریت دانش و گرایش کارآفرینانه بر انتقال فناوری میان صنعت و دانشگاه (نمونه پژوهش: شرکت زامیاد و دانشگاه تهران) [دوره 5، شماره 3، 1401، صفحه 11-36]
مدیریت دانش آینده پژوهی استراتژی شرکت های دانش بنیان با رویکرد سناریو نگاری [دوره 5، شماره 3، 1401، صفحه 69-110]
مدیریت دانش به کار گیری مدلسازی معادلات ساختاری برای شبیه سازی و مدلسازی مبتنی بر عامل در تجزیه و تحلیل به اشتراک گذاری دانش امنیت اطلاعات [دوره 5، شماره 3، 1401، صفحه 151-199]
مدیریت دانش بررسی تأثیر مدیریت دانش در عملکرد و وفاداری کارکنان با نقش تعدیل‌گری نوآوری (نمونه پژوهش:کارکنان شرکت پتروشیمی تبریز) [دوره 5، شماره 4، 1401، صفحه 75-109]
مدیریت دانش بررسی نقش میانجی مدیریت دانش در تأثیر سرمایه اجتماعی و ظرفیت جذب بر عملکرد شرکت‌های مالی شرکت‌های دانش بنیان [دوره 5، شماره 4، 1401، صفحه 111-144]
مدیریت دانش مدل‌سازی ساختاری تفسیری توسعه نقشه دانش سازمانی [دوره 5، شماره 4، 1401، صفحه 45-11]
مدیریت دانش مدل سازی تأثیر مدیریت دانش و سرمایه اجتماعی بر تاب آوری سازمان با نقش میانجی چابکی سازمانی (نمونه پژوهش: کارکنان شرکت پتروشیمی عسلویه) [دوره 5، شماره 4، 1401، صفحه 173-203]
مدیریت دانش استراتژیک بررسی نقش تعدیل‌گری مدیریت دانش استراتژیک در رابطه‌ی ابعاد سرمایه فکری و عملکرد نوآورانه (نمونه پژوهش: شرکت‌های لبنی) [دوره 5، شماره 4، 1401، صفحه 145-171]
مدیریت رفتاری مدل بندی ساختاری عوامل مؤثر بر تسهیم دانش بین اعضای هیات علمی [دوره 5، شماره 3، 1401، صفحه 37-67]
مدلسازی ساختاری- تفسیری طراحی مدل هم آفرینی دانش مشتریان در صنعت بیمه [دوره 5، شماره 2، 1401، صفحه 111-141]
مدلسازی مبتنی بر عامل به کار گیری مدلسازی معادلات ساختاری برای شبیه سازی و مدلسازی مبتنی بر عامل در تجزیه و تحلیل به اشتراک گذاری دانش امنیت اطلاعات [دوره 5، شماره 3، 1401، صفحه 151-199]
مدلسازی معادله ساختاری به کار گیری مدلسازی معادلات ساختاری برای شبیه سازی و مدلسازی مبتنی بر عامل در تجزیه و تحلیل به اشتراک گذاری دانش امنیت اطلاعات [دوره 5، شماره 3، 1401، صفحه 151-199]
منابع انسانی استخراج الگوی بازدارنده ها و تسهیل‌گرهای اشتراک دانش با استفاده از روش فراترکیب [دوره 5، شماره 3، 1401، صفحه 111-150]
مؤسسات آموزشی بررسی نقش جوّ مسموم سازمان در تسهیم دانش با میانجی‌گری حمایت سازمانی ادراک‌شده در مؤسسات آموزشی [دوره 5، شماره 1، 1401، صفحه 43-72]

ن

نقشه دانش مدل‌سازی ساختاری تفسیری توسعه نقشه دانش سازمانی [دوره 5، شماره 4، 1401، صفحه 45-11]
نقشه شناخت فازی تهیه نقشه شناختی فازی عوامل موثر بر احتکار دانش در سازمان (نمونه پژوهش: دانشگاه لرستان) [دوره 5، شماره 4، 1401، صفحه 47-74]
نگاشت دانش مدل‌سازی ساختاری تفسیری توسعه نقشه دانش سازمانی [دوره 5، شماره 4، 1401، صفحه 45-11]
نوآوری ترسیم و تدوین نقشه دانش حوزه تجاری‌سازی بر اساس تحلیل هم‌واژگانی مقالات نمایه شده در web of science [دوره 5، شماره 2، 1401، صفحه 77-110]
نوآوری بررسی تأثیر مدیریت دانش در عملکرد و وفاداری کارکنان با نقش تعدیل‌گری نوآوری (نمونه پژوهش:کارکنان شرکت پتروشیمی تبریز) [دوره 5، شماره 4، 1401، صفحه 75-109]
نوآوری بررسی نقش تعدیل‌گری مدیریت دانش استراتژیک در رابطه‌ی ابعاد سرمایه فکری و عملکرد نوآورانه (نمونه پژوهش: شرکت‌های لبنی) [دوره 5، شماره 4، 1401، صفحه 145-171]
نوآوری باز تاثیر ارزش دانش مدیران عالی بر شیوه‌های اشتراک دانش، نوآوری باز و عملکرد سازمان [دوره 5، شماره 1، 1401، صفحه 165-191]

و

وفاداری کارکنان بررسی تأثیر مدیریت دانش در عملکرد و وفاداری کارکنان با نقش تعدیل‌گری نوآوری (نمونه پژوهش:کارکنان شرکت پتروشیمی تبریز) [دوره 5، شماره 4، 1401، صفحه 75-109]

ه

هم‌آفرینی دانش مشتریان طراحی مدل هم آفرینی دانش مشتریان در صنعت بیمه [دوره 5، شماره 2، 1401، صفحه 111-141]
هوشمندسازی ارائه مدلی برای هوشمندسازی کسب‌وکارها (موردمطالعه: صنعت بیمه) [دوره 5، شماره 2، 1401، صفحه 49-76]